Standortbestimmung Ihrer Mitarbeitenden 45plus – Job Crafting
Job Crafting bezeichnet ein Konzept zur strukturierten Anpassung, Justierung und bewussten Gestaltung von Tätigkeiten, Rollen und Aufgabenbereichen, mit dem Ziel, Arbeit wirksamer und erfüllender zu gestalten.
Es geht um die aktive Mitgestaltung der Arbeit durch die Mitarbeitenden selbst – begleitet und strategisch unterstützt durch professionelle Impulse von Aussen.
Spezialisierung 45plus – veränderte Bedürfnisse als Mehrwert
Im Laufe der Zeit verändern sich organisatorische Rahmenbedingungen sowie persönliche Bedürfnisse. Deshalb ist mein Angebot gezielt auf Menschen 45plus ausgerichtet.
Vorangehen – Prozessbegleitung mit Chancenorientierung
Die Wahl der Themen leitet sich von der spezifischen Situation ab, damit Veränderung den grösstmöglichen Ressourceneffekt für Mitarbeitende und für Ihr Unternehmen bringt. Um den erfolgreichen Transfer in die Praxis sicherzustellen, moderiert und vermittelt Daniela Stöckli auf Wunsch zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden.
Eine Standortbestimmung mit Job Crafting kann beispielsweise folgende drei Ebenen umfassen:
Nach der gemeinsamen Bedarfsklärung erhalten Sie eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Offerte.